Sobre éste curso
Este diplomado se enfoca en el contexto laboral específico de Perú, abordando la legislación laboral y la fiscalización laboral.
- Marco legal sólido para regular las relaciones laborales, destacándose el Código de Trabajo de Perú como la ley principal que establece las normas fundamentales para empleadores y trabajadores.
- Otros aspectos importantes de la legislación laboral en Perú incluyen:
- La Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que regula el depósito de una parte del salario del trabajador en una cuenta de ahorros.
- La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece las obligaciones de los empleadores en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo.
- El Decreto Legislativo N° 728, que regula las relaciones laborales en el país y establece derechos y obligaciones fundamentales.
- Estas leyes y el mencionado Decreto Legislativo tienen como objetivo proteger los derechos de los trabajadores, promover condiciones de trabajo justas y seguras, y regular aspectos como el salario mínimo, las horas de trabajo y los beneficios sociales.
Objetivos de aprendizaje
- Conocerá las bases teóricas del procedimiento de extinción de dominio.
- Desarrollará la capacidad de comprender los aspectos esenciales y principales problemáticas al abordar la estrategia de recuperación de activos mediante la aplicación del procedimiento de extinción de dominio.
- Identificará los principales criterios jurisprudenciales aplicables al procedimiento de extinción de dominio.
Requerimientos
- - Para cursar el presente diplomado se debe de tener estudios en Administración, Derecho, Criminología, Sociología, Psicología, Ciencias Políticas, Economía, Ingeniería o Ciencias Empresariales.
Público objetivo
- - Funcionarios y servidores públicos en general
- - Integrantes del Ministerio Público, Poder Judicial, Procuraduría Pública y Ministerio de Justicia.
- - Abogados
- - Funcionarios de agencias anticorrupción.
- - Agentes empresariales encargados de políticas de compliance.
- - Académicos interesados en el Derecho penal y Procesal penal.
Curriculum
3 Lessons240h
MÓDULO I: CONTRATACIÓN LABORAL Y MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES
CONTENIDO MÓDULO00:31:13
MÓDULO II -INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS
MÓDULO III – REMUNERACIÓN Y OTROS INGRESOS
EVALUACIÓN FINAL
Docentes
S/299.00
