Diplomado especializado en Legislación y Fiscalización laboral

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Coordinador Académico INFOPEG
Última actualización abril 18, 2025
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Sobre éste curso

Este diplomado se enfoca en el contexto laboral específico de Perú, abordando la legislación laboral y la fiscalización laboral.

  • Marco legal sólido para regular las relaciones laborales, destacándose el Código de Trabajo de Perú como la ley principal que establece las normas fundamentales para empleadores y trabajadores.
  • Otros aspectos importantes de la legislación laboral en Perú incluyen:
    • La Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), que regula el depósito de una parte del salario del trabajador en una cuenta de ahorros.
    • La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece las obligaciones de los empleadores en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo.
    • El Decreto Legislativo N° 728, que regula las relaciones laborales en el país y establece derechos y obligaciones fundamentales.
  • Estas leyes y el mencionado Decreto Legislativo tienen como objetivo proteger los derechos de los trabajadores, promover condiciones de trabajo justas y seguras, y regular aspectos como el salario mínimo, las horas de trabajo y los beneficios sociales.

Objetivos de aprendizaje

- Conocerá las bases teóricas del procedimiento de extinción de dominio.
- Desarrollará la capacidad de comprender los aspectos esenciales y principales problemáticas al abordar la estrategia de recuperación de activos mediante la aplicación del procedimiento de extinción de dominio.
- Identificará los principales criterios jurisprudenciales aplicables al procedimiento de extinción de dominio.

Requerimientos

  • - Para cursar el presente diplomado se debe de tener estudios en Administración, Derecho, Criminología, Sociología, Psicología, Ciencias Políticas, Economía, Ingeniería o Ciencias Empresariales.

Público objetivo

  • - Funcionarios y servidores públicos en general
  • - Integrantes del Ministerio Público, Poder Judicial, Procuraduría Pública y Ministerio de Justicia.
  • - Abogados
  • - Funcionarios de agencias anticorrupción.
  • - Agentes empresariales encargados de políticas de compliance.
  • - Académicos interesados en el Derecho penal y Procesal penal.

Curriculum

3 Lessons240h

MÓDULO I: CONTRATACIÓN LABORAL Y MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

CONTENIDO MÓDULO00:31:13

MÓDULO II -INTERMEDIACIÓN LABORAL Y TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS

MÓDULO III – REMUNERACIÓN Y OTROS INGRESOS

EVALUACIÓN FINAL

Docentes

Coordinador Académico INFOPEG

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LEGISLACIÓN Y FISCALIZACIÓN LABORAL

S/299.00

Nivel
Todos los niveles
Duración 240 horas
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